Model of Human Occupation (MOHO) in der beruflichen Rehabilitation

MOHO in der beruflichen Rehabilitation verstehen

Das Model of Human Occupation (MOHO) ist ein weit verbreitetes Rahmenwerk in der Ergotherapie, insbesondere im Kontext der beruflichen Rehabilitation. MOHO basiert auf der Beschäftigung und konzentriert sich im Wesentlichen darauf, Einzelpersonen in die Lage zu versetzen, sich trotz körperlicher, kognitiver oder emotionaler Herausforderungen an sinnvollen Aktivitäten wie der Arbeit zu beteiligen.

Berufliche Rehabilitation und MOHO

Ziel der beruflichen Rehabilitation ist es, Menschen mit Behinderungen oder gesundheitlichen Problemen bei der Aufnahme oder Rückkehr in den Beruf zu unterstützen. Die zentrale Prämisse von MOHO in der beruflichen Rehabilitation besteht darin, die berufliche Leistung einer Person unter Berücksichtigung ihrer Fähigkeiten, Motivationen und Umweltfaktoren, die ihre Arbeitsfähigkeit beeinflussen, zu bewerten und zu berücksichtigen.

Ergotherapietheorien und MOHO

MOHO orientiert sich an mehreren ergotherapeutischen Theorien und Modellen und betont die Bedeutung von Beschäftigung, Engagement und Motivation für die erfolgreiche Teilnahme an beruflichen Aktivitäten. Zu den prominenten Theorien, die sich mit MOHO überschneiden, gehören das Person-Environment-Occupation (PEO)-Modell und das Canadian Model of Occupational Performance (CMOP).

Schlüsselkonzepte von MOHO in der beruflichen Reha

• Volition: Im Kontext der beruflichen Rehabilitation bezieht sich Volition auf die persönlichen Motivationen, Interessen und Werte einer Person im Zusammenhang mit der Arbeit. Ergotherapeuten, die MOHO einsetzen, berücksichtigen die Willensstärken und Barrieren einer Person, sich effektiv an arbeitsbezogenen Aktivitäten zu beteiligen.
• Gewöhnung: Dieses Konzept konzentriert sich auf die Gewohnheiten, Routinen und Rollen einer Person im Arbeitskontext. Das Verständnis der Gewohnheiten einer Person unterstützt die Entwicklung von Strategien zur Verbesserung ihrer arbeitsbezogenen Leistung und Beteiligung.
• Leistungsfähigkeit: MOHO erkennt die Bedeutung der körperlichen, kognitiven und emotionalen Fähigkeiten einer Person im Zusammenhang mit der Arbeit an. Ergotherapeuten beurteilen und berücksichtigen die Leistungsfähigkeit einer Person, um potenzielle Herausforderungen zu identifizieren und geeignete Interventionen festzulegen.
• Umwelt: Der Umweltkontext spielt in der beruflichen Rehabilitation eine entscheidende Rolle. Ergotherapeuten, die MOHO nutzen, analysieren die physischen und sozialen Aspekte des Arbeitsumfelds, um unterstützende Bedingungen zu schaffen, damit Einzelpersonen bei ihren beruflichen Aktivitäten erfolgreich sein können.

Anwendung von MOHO in der beruflichen Reha

Bei der Implementierung von MOHO in der beruflichen Rehabilitation führen Ergotherapeuten umfassende Beurteilungen durch, um Einblicke in die Stärken, Einschränkungen und Ambitionen einer Person im Zusammenhang mit der Arbeit zu gewinnen. Sie arbeiten mit Kunden zusammen, um personalisierte Strategien zu entwickeln, die ihre berufliche Leistung verbessern, sei es durch Kompetenzaufbau, Umgebungsmodifikationen oder psychosoziale Unterstützung.

Abschließend

Das Model of Human Occupation (MOHO) dient als wertvoller Rahmen in der beruflichen Rehabilitation und orientiert sich an ergotherapeutischen Theorien und Modellen, um Praktikern dabei zu helfen, das Engagement des Einzelnen bei sinnvollen Arbeitsaktivitäten trotz Herausforderungen zu unterstützen. Durch die Berücksichtigung des Willens, der Gewöhnung, der Leistungsfähigkeit und des Umfelds einer Person befähigt MOHO Ergotherapeuten, eine erfolgreiche berufliche Rehabilitation zu ermöglichen und berufliche Gerechtigkeit zu fördern.